ПОСТАНОВЛЕНИЕ

№  6   от 15.02.2016г.                                

Наименование Программы                       

Муниципальная  программа

«Развитие муниципальной службы в сельском поселении  Новотулка муниципальном районе Хворостянский  Самарской области на 2016-2018 годы»

Основания для разработки   Программы                     

- Федеральный закон от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Закон Самарской области от 09.10.2007г. № 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области»;

- Постановление Правительства Самарской области от 29.11.2013г. № 705 «Об утверждении государственной программы Самарской области «Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2014-2015 годы»

Разработчик и исполнитель Программы

Администрация  сельского поселения Новотулка муниципального района  Хворостянский  Самарской области

Цель Программы

-Развитие и совершенствование муниципальной службы в сельском поселении Новотулка  муниципальном районе Хворостянский  Самарской области; повышение эффективности муниципального управления

Задачи  Программы

- совершенствование правовой основы муниципальной службы в  сельском поселении Новотулка  муниципальном районе  Хворостянский ;

-формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в  сельском поселении Новотулка ;

- совершенствование системы подготовки, переподготовки  и повышения квалификации муниципальных служащих  сельского поселения Новотулка муниципального района Хворостянский  в соответствии с задачами социально-экономического развития муниципального района Хворостянский ;

- совершенствование форм и методов оценки деятельности муниципальных служащих 

Сельского поселения Новотулка ;

- создание социально-экономических и материально-технических условий для эффективного функционирования системы муниципальной службы;

- внедрение механизмов предупреждения коррупции и разрешения конфликтов на муниципальной службе;

- создание правовых и организационных механизмов, направленных на повышение результативности  профессиональной служебной деятельности  в  сельском поселении Новотулка ;

- внедрение современных информационных технологий на муниципальной службе в сельском поселении Новотулка ;

Подпрограммы с указанием целей и сроков реализации

отсутствуют

Иные программы с указанием целей и сроков реализации

отсутствуют

Сроки и этапы реализации Программы

2016-2018 годы. 

Программа реализуется в один этап.

Важнейшие целевые индикаторы (показатели) программы

- количество муниципальных служащих, прошедших обучение, повышение квалификации, переподготовку;

- количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах;

-  количество лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

- количество муниципальных служащих, включенных в перспективный кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

-  количество лиц из числа включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, прошедших обучение за счет средств местного бюджета;

- количество лиц, проходящих обучение в учебном заведении высшего профессионального образования за счет средств местного бюджета, в целях обеспечения их последующего трудоустройства в органах местного самоуправления  сельского поселения Новотулка ;

- число должностей муниципальной службы, для замещения которых имеется резерв

Объем и источники финансирования

Программы 

Объем финансирования мероприятий Программы за счет средств бюджета  сельского поселения Новотулка  20 тыс. рублей, в том числе: 

в 2016 году - 10 тыс. рублей,

в 2017 году - 10 тыс. рублей,

в 2018 году - 10 тыс. рублей.

Система организации контроля за ходом реализации Программы

Контроль ,за исполнением программы осуществляет администрация сельского поселения Новотулка  муниципального района  Хворостянский  Самарской области. Контроль за целевым и эффективным использованием денежных средств осуществляет Управление финансами и отдел муниципального контроля администрации муниципального района  Хворостянский ;

Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программы позволит обеспечить:

- принятие муниципальных правовых актов, касающихся муниципальной службы;

- привлечение к работе на муниципальной службе в сельском поселении Новотулка  квалифицированных кадров;

- формирование кадрового резерва на муниципальной службе и перспективного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

-   повышение уровня образования муниципальных служащих в  сельском поселении Новотулка ;

- профилактика коррупционных проявлений и конфликтов на муниципальной службе в сельском поселении Новотулка ;

- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в  сельском поселении Новотулка .

№

п/п

Наименование  целевого индикатора (показателя)

Единица измерения

Значение целевого индикатора (показателя) по годам

2016

2017

2018

1.

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение, повышение квалификации, переподготовку

Чел.

1

1

1

2.

Количество муниципальных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления, принявших участие в научно-практических конференциях, семинарах, тренингах

Чел.

1

1

1

3.

Количество лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Чел.

2

2

2

4.

Количество муниципальных служащих, включенных в перспективный кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Чел.

2

2

2

5.

Количество лиц из числа включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, прошедших обучение за счет средств местного бюджета

Чел.

2

2

2

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнитель

1.

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы

2016-2018 годы

Правовое управление, отдел по работе с персоналом администрации  сельского поселения Новотулка

2.

Оказание органам местного самоуправления методической и консультативной помощи по вопросам муниципальной службы

2016-2018 годы

Правовое управление, отдел по работе с персоналом администрации сельского поселения Новотулка

3.

Замещение вакантных должностей муниципальной службы лицами из кадрового резерва, резерва управленческих кадров, из числа молодых специалистов

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка

4.

Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих

2016-2018 годы

Отдел по работе с персоналом администрации  сельского поселения Новотулка

5.

Проведение научно-практических конференций, семинаров, тренингов с муниципальными служащими по вопросам муниципальной службы и муниципального управления

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка

6.

Разработка и внедрение современных методов кадровой работы в органах местного самоуправления

2016-2018 годы

Отдел по работе с персоналом администрации сельского поселения Новотулка

7.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов

2016-2018 годы

Правовое управление администрации сельского поселения Новотулка

8.

Анализ кадрового состава органов местного самоуправления сельского поселения Новотулка , разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка

9.

Проведение диспансеризации муниципальных служащих

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка

10.

Внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования служебной этики муниципальных служащих

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка

11.

Внедрение в практику применения методики адаптации вновь принятых муниципальных служащих, механизма ротации кадров на муниципальной службе, критериев оценки результативности и эффективности деятельности муниципальных служащих

2016-2018 годы

Структурные подразделения администрации  сельского поселения Новотулка