Сайт администрации села Новотулка - ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ :: Работодатель заключил трудовой договор на 1 месяц. Отличается ли в связи с этим мой статус от статуса других работников?
Сайт администрации села Новотулка
Прокуратура разъясняет
ПОСЛЕДСТВИЯ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ БЕЗ НАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В «КОНВЕРТАХ»»
КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫЕ И ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫЕ ОБЪЕКТЫ
О НЕДОПУСТИМОСТИ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ РЕБЕНКА НА ПОСЕЩЕНИЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ОТКАЗЕ ОТ ТУБЕРКУЛИНОДИАГНОСТИКИ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕЗАКОННЫЕ ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОВЕДЕНИЕ АЗАРТНЫХ ИГР
Прокуратурой района проведена проверка Центра занятости населения.
Прокуратурой района проведена проверка законодательства в сфере закупок.
Прокуратурой района проведена проверка образовательных учреждений.
Можно ли признать гражданско-правовые отношения, заключенные между работодателем и работником, трудовыми?
Работодатель заключил трудовой договор на 1 месяц. Отличается ли в связи с этим мой статус от статуса других работников?
Как правильно рассчитать срок ухода в декретный отпуск?
Материнский капитал при разводе супругов: кто получит средства?
В РФ утвержден перечень жизненно необходимых и важнейших препаратов на 2016 год. В новом списке ЖНВЛП станет на 43 лекарства больше.
Не законное получение грантов на развитие КФХ
Нарушения в сфере обращния с твердыми коммунальными отходами
Нарушения трудового законодательства
О запрете интернет сайтов содержащих информацию о распространении наркотических средств
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
нарушения федерального законодательства регулирующего вопросы признания жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания
ограничения доступа интернет – сайтам осуществляющих распространение наркотических средств и психотропных веществ на территории Самарской области
Что нужно знать о коррупции
ВЛИЯЕТ ЛИ ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ПРЕСТУПЛЕНИЕМ, НА РЕЗУЛЬТАТ РАССМОТРЕНИЯ УГОЛОВНОГО ДЕЛА?
КТО ИМЕЕТ ПРАВО НА ПЕРЕСЕЛЕНИЕ ИЗ АВАРИЙНОГО ЖИЛЬЯ?
МОЖЕТ ЛИ СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПО УГОЛОВНОМУ ДЕЛУ СВОБОДНО ТРАНСЛИРОВАТЬСЯ ПО РАДИО, ТЕЛЕВИДЕНИЮ И В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
Недавно я получил права, могу ли я ездить машине с прицепом?
ПРЕДУСМОТРЕНА ЛИ ЗАКОНОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОДАЖУ АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ?
Порядок предоставления НПА
Нормирование в сфере закупок
«В случае получения в наследство иностранных финансовых инструментов, чиновники обязаны в течение 6 месяцев прекратить владение ими».
Берегите природу от мусора
«Кто может быть истцом по взысканию неустойки с родителя, имеющего задолженность по алиментам»
Об ответственности за получение травм на льду»
«О вопросе законности установки камер видеонаблюдения на рабочих местах»
Может ли работодатель отказать в представлении отпуска, в связи с вызовом на учебную сессию»
«Что можно, а что нельзя приобретать за счет средств материнского капитала»
«Можно ли снизить процентную ставку по ипотеке»
«К кому предъявить исковые требования о возмещении вреда, если на автомобиль упало дерево»
О порядке предоставления больничного родителю ребенка, в случае закрытия на карантин дошкольного учреждения»

Работодатель заключил трудовой договор на 1 месяц. Отличается ли в связи с этим мой статус от статуса других работников?

 

Статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность заключения договоров на указанный срок.

В соответствии со статьей 289 ТК РФ при приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

Согласно статье 290 ТК РФ работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

Из статьи 291 ТК РФ следует, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

В силу статьи 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрена возможность заключения трудового договора на срок до двух месяцев; при трудоустройстве необходимо учитывать гарантии для работников, установленные законодательством. 

 

 

Обращение Главы

Уважаемые друзья!
Я искренне рада приветствовать Вас на официальном сайте сельского поселения Новотулка муниципального района Хворостянский Самарской области. Древняя земля, на которой расположено сельское поселение Новотулка, бережно хранит память народов, много веков живущих на ней. Мы свято чтим память предков, заселявших эту землю. Земли на которых расположено наше поселение - это один из красивейших уголков реки Чагра, территория переживающая этап активного роста и обновления, в своём развитии устремленная в будущее.
логин:
пароль:
Март
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Погода
GISMETEO
Выбрать город
Яндекс цитирования